Er du klædt på til at kunne gennemføre MUS?

Især for nye ledere kan MUS være en udfordring, og for de mere garvede kan MUS ende med en gentagelse af sidste og forrige års samtaler. Uden dynamik og fremdrift.

Lær at elske MUS – uanset om du er leder eller medarbejder!

Her er 5 vigtige punkter til din MUS Tjekliste:

  • Har du den optimale samtalestruktur på plads?
  • Har du forberedt en plan for samtalerne, som kan støtte dig?
  • Hvad er din strategi for, at medarbejderen oplever sig set og hørt?
  • Har du skuffen fuld af progressive spørgsmål, der åbner samtalen og rækker ind i fremtiden?

Hvad gør du for at sikre dig, at dine medarbejdere forbereder sig og ser frem til deres MUS-samtale, i stedet for at frygte den eller opleve den som ligegyldig?

Alt det, og meget mere, kommer du til at arbejde med på vores MUS kurser.

Vi holder 1 og 2-dags kurser i Den gode MUS samtale, så du kender samtalens faldgruber, planlægning, gennemførelse og opfølgning, og har helt konkrete modeller, der kan støtte dig.

På kurset prøver du modellerne af i praksis, og får feedback, så du har en klar plan for, hvordan du holder en god og inspirerende MUS.

Arbejder du med medarbejdersamtaler for ledere, eller for hele teamet, så holder vi også kurser i LUS og GRUS.

Slå på tråden og lad os få en snak om, hvordan I kan udnytte potentialet i de årlige medarbejdersamtaler endnu bedre.